企业不得以工资作为“强迫”员工履行保险义务的工具

近日，Tín & Associates律师事务所董事、律师Nguyễn Trung Tín在《青年报》（Thanh Niên）发表文章，就一个值得关注的现实问题进行了分享：目前，许多年轻劳动者对于与社会保险（BHXH）和医疗保险（BHYT）相关的法律规定及自身权益仍缺乏充分了解。这种法律知识的不足，无意中形成了一些漏洞，使劳动者在与用人单位建立劳动关系时容易处于弱势地位。其中一个典型问题，是企业扣留工资以“迫使”劳动者履行缴纳保险义务。对此，Tín律师明确指出，该行为不符合现行劳动法律规定。

Tín律师在文章中表示：“法律不允许企业擅自扣留劳动者工资，以此作为履行其他义务的‘保障’，其中也包括缴纳保险的义务。”正确、充分地了解各项保险制度，不仅能够帮助年轻劳动者保护自身经济权益，也是建立稳定、安全职业生涯的重要基础。

“如存在尚未完成的保险义务，应当通过核对、追缴或者明确协商等机制予以处理，而不能以此作为延迟或拒绝支付工资的理由。”律师Nguyễn Trung Tín强调。

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