Vừa qua, Luật sư Nguyễn Trung Tín, Giám đốc Công ty Luật Tín & Associates đã có bài viết chia sẻ trên báo Thanh Niên về một thực trạng đáng quan ngại: Nhiều lao động trẻ hiện nay vẫn còn khá mơ hồ về các quy định và quyền lợi của mình liên quan đến Bảo hiểm xã hội (BHXH) và Bảo hiểm y tế (BHYT). Sự thiếu hụt kiến thức này vô tình tạo ra những kẽ hở khiến người lao động dễ rơi vào thế yếu trong quan hệ với người sử dụng lao động. Điển hình là tranh cãi xung quanh việc doanh nghiệp giữ lương để “ép” người lao động thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm – một hành vi mà Luật sư Tín khẳng định là không phù hợp với quy định của pháp luật lao động hiện hành.
Thông qua bài chia sẻ, Luật sư Tín cho biết: “Pháp luật không cho phép doanh nghiệp tự ý giữ lương của người lao động như một hình thức ‘bảo đảm’ cho các nghĩa vụ khác, bao gồm cả nghĩa vụ bảo hiểm”. Việc hiểu đúng và đủ về các chế độ bảo hiểm không chỉ giúp người trẻ tự bảo vệ túi tiền của mình mà còn là nền tảng để xây dựng một sự nghiệp bền vững và an toàn.
“Việc chưa hoàn tất nghĩa vụ bảo hiểm (nếu có) cần được xử lý thông qua cơ chế đối chiếu, truy thu hoặc thỏa thuận rõ ràng, chứ không thể trở thành lý do để trì hoãn hoặc từ chối trả lương”, Luật sư Nguyễn Trung Tín nhấn mạnh.
Mời quý độc giả xem chi tiết bài báo tại đây: https://thanhnien.vn/tranh-cai-khong-dong-bhyt-thi-khong-tra-luong-doanh-nghiep-khong-duoc-giu-luong-185260404233257428.htm
Tiếng Việt 
English